1.0Pasona N A, Inc. | Your Career Partnerhttps://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/pasonawebminhttps://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/author/pasonawebmin/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="k28Z7evyx8"><a href="https://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/b/events/exe_012524/">【米国2024年1月25日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ新春特別企画 「パネルディスカッション : 米国パソナ・JETRO New York・HULFT Inc. / 米国経済・労働市場の動向と・在米日系企業が挑む未来」(終了)</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/b/events/exe_012524/embed/#?secret=k28Z7evyx8" width="600" height="338" title="“【米国2024年1月25日(木)】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ新春特別企画 「パネルディスカッション : 米国パソナ・JETRO New York・HULFT Inc. / 米国経済・労働市場の動向と・在米日系企業が挑む未来」(終了)” — Pasona N A, Inc. | Your Career Partner" data-secret="k28Z7evyx8" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script> https://www.pasona.com/wp-content/uploads/event-240125.jpg1200675*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 米国では金融政策などによる景気への影響が引き続き注目される中、雇用市場では失業率の安定や労働人口の回復などポジティブな要素が見られます。一方で、企業の採用活動は難航が続き、給与・賃金・報酬を含む好条件の提示などの表面的な改善だけでなく、人的資本経営の視点から従業員をキャピタルと捉え、持続可能な組織作りに向けたデータを活用した人事・組織戦略が必要となっています。今回の特別企画では、米国経済と雇用政策の現状に詳しいJETRO NY Directorの加藤氏と、人的資本経営における指標とデータという観点からHULFT Inc. CEOの丸山氏をお招きし、パネルディスカッションを含む三部構成にてお送りします。米国経済・雇用情勢、米国パソナ実施の給与・福利厚生調査結果のポイント、そして企業が持続可能な経営を進める上で今取るべきアクションについて皆様とともに考察します。