1.0Pasona N A, Inc. | Your Career Partnerhttps://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/pasonawebminhttps://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/author/pasonawebmin/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="CknuZ3mHSR"><a href="https://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/b/events/exe_110624/">【11.6開催】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第25弾 ~ AIとデータで変革するタレントマネジメント：HR Technology Conference 2024から学ぶ日系企業にとっての「実践的」アプローチ~ (終了)</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://d3q8xutu1rneyj.cloudfront.net/en/b/events/exe_110624/embed/#?secret=CknuZ3mHSR" width="600" height="338" title="“【11.6開催】米国パソナ主催ウェビナー・エグゼクティブ対談シリーズ第25弾 ~ AIとデータで変革するタレントマネジメント：HR Technology Conference 2024から学ぶ日系企業にとっての「実践的」アプローチ~ (終了)” — Pasona N A, Inc. | Your Career Partner" data-secret="CknuZ3mHSR" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script> https://www.pasona.com/wp-content/uploads/event-241106.jpg1200675*本ウェビナーは終了しました。本件に関してのお問い合わせは下記までお願い申し上げます。 Pasona N A, Inc. infonews@pasona.com 世界最大級のHRカンファレンスとも言われるHR Technology Conference & Exposition 2024が今年9月24日から数日間に渡りラスベガスで開催され、今年は特にAIとデータ分析がタレントマネジメントにおけるゲームチェンジャーとして大きな注目を集めました。AIによる採用プロセスの自動化や、データドリブンなアプローチによる従業員エンゲージメントの向上などのテクノロジーは企業が人材戦略を革新する上で欠かせない要素となっています。パーソナライズされた従業員体験の提供が、いかに企業の競争力を高めるかが重要なテーマとして取り上げられました。さらに、リスキリングやアップスキリングをサポートするラーニングテクノロジーの進展により、従業員の成長機会をどのように最大化するかが議論されるなど、パンデミック後リモートワークが定着し分散型チームの管理が求められる中、こうした新技術は企業の柔軟性を高める鍵となっています。 本ウェビナーでは、HR Tech ConferenceのKey Takeawaysから、日系企業の現在地の把握とその多くの日系企業に共通する課題、そして「実践的」かつ「現実的」な課題解決アプローチについて考察します。